Le vrai test du leadership : qui préparez-vous à vous remplacer ?

Réuni à Dakar autour d'Ellen Johnson Sirleaf, le Forum Amujae a rassemblé 70 femmes leaders de 29 pays africains autour d'une seule question : qu'est-ce qu'un leadership qui compte réellement ?

La réponse qui s'en est dégagée dérange les indicateurs habituels. Un leadership ne se mesure pas à ce qu'un dirigeant accumule — postes, titres, pouvoir de décision. Il se mesure à ce qu'il transmet. Un dirigeant qui concentre tout et ne prépare personne à lui succéder n'a pas construit un leadership durable. Il a construit une dépendance à sa propre présence.

La plupart des organisations affichent un discours d'inclusion et de préparation des talents. Peu peuvent répondre, sans hésiter, à une question simple : combien de personnes sont aujourd'hui identifiées, formées et réellement prêtes à occuper les postes clés de l'organisation dans les trois prochaines années ? Et parmi elles, combien de femmes ?

Le continent n'a plus à débattre de la présence des femmes dans les organisations — cette bataille-là est en grande partie gagnée. La question qui reste ouverte est celle de leur préparation réelle à diriger, au-delà de la représentation symbolique.

Un dirigeant qui veut savoir si son leadership est solide n'a qu'une question à se poser : qui, dans mon organisation, suis-je en train de préparer à prendre ma place ?

Le leadership qui compte se transmet. Le Meilleur de Vous se prépare à vous survivre.