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Le leadership façon Baraka : transmettre plutôt que contrôler
Baraka signifie bénédiction, abondance, excellence. Un leadership qui porte ce nom ne se mesure pas à ce qu'il concentre, mais à ce qu'il laisse derrière lui.
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Since 2016, Baraka Gate has been turning human potential into lasting performance, for executives, their teams, and the institutions building the Africa of tomorrow.
Five minutes, free, with an action plan at the end.
Trusted by organizations since 2016
Our philosophy
BARAKA means blessing, abundance, excellence. GATE is the door that leads there. We believe every individual carries untapped wealth, and our job is to help you find the key to it.
What we do
A holistic approach to elevate managerial practices and turn human potential into performance and lasting results.

80 à 90 % de pratique, zéro concept qui reste sur le papier. On ressort d'une formation Baraka Gate avec une attitude nouvelle et des aptitudes prêtes à l'usage.

Aucun dirigeant ne voit ses propres angles morts seul. Le coaching Baraka Gate révèle, challenge et fait avancer.

La différence entre un groupe et une équipe tient à l'alignement : une culture commune, un objectif partagé, une confiance qui résiste à la pression.

Nos consultants interviennent au niveau CODIR et COMEX : diagnostic, structuration, plan d'action, mise en œuvre. Des résultats mesurables, portés par les équipes qui les vivent au quotidien.
Plus de quatre managers sur cinq accèdent à leur fonction sans avoir reçu de formation en leadership. Ils apprennent en marchant, sur le dos de leurs équipes et de leurs performances. La cause est rarement la compétence. Elle est la méthode.
Baraka Gate travaille sur ce qui détermine la manière dont un dirigeant décide, dont un leader mobilise, dont une équipe performe, pas sur les symptômes. Notre méthode, la CLE, structure ce travail autour de trois piliers : Conscience de soi, Leadership, Éloquence.
The Best of You. In service of the best of your organization.

Our programs
Three flagship programs. The 360° Diagnostic will tell you which one fits you.

A hundred days to unlock your speaking potential. In person at the Novotel Dakar, fifteen seats per cohort.

Eight weeks online, one session a week, built around the twenty-one irrefutable laws of leadership.

Six months, twenty-six weeks of follow-up, group and individual coaching, mentoring. Our most complete program.
How it works
Nothing starts with a purchase. Everything starts with knowing where you stand.
Five minutes, eight dimensions. You walk away with your Wheel of Life and a concrete action plan, nothing to buy.
The diagnostic points to the two or three levers that matter most to you. The program is chosen from there, not from a catalog.
Eighty percent practice, support that continues after the session, and benchmarks to measure your progress.
They're talking about it
Executives, managers, and teams who have been through our programs.
CoDir Global Business Group
SOS Village d'enfants
NSIA Banque
Blog & news
Our latest articles, advice, and field notes.

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